本人于去年在北京一家国企面试通过，被派驻到这家国企的下属投资公司在东南亚一带做总监顾问工作，没有合同，今年7月工伤，8月这家投资公司提出暂停我的工作职务养伤，9月由于海外生活条件艰苦我被迫回京疗伤，上周接到公司邮件说由于我备用金未交回停发我的海外工资，并腾退我在国外的公寓等，我现在国内，工伤未愈，不可能会公司处理备用金事宜和收拾个人物品，请问公司这种做法我可以告它吗 您费心